The Effect of Team Affective Tone on Team Performance: The Roles of Team Identification and Team Cooperation
Affective tones abound in work teams. Drawing on the affect infusion model and social identity theory, this study proposes that team affective tone is related to team performance indirectly through team identification and team cooperation. Data from 141 hybrid‐virtual teams drawn from high‐tech comp...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
2016
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.1002/hrm.21810 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|