Kết quả tìm kiếm - Leena Ala‐Mursula

  • Đang hiển thị 1 - 9 kết quả của 9
Tinh chỉnh kết quả
  1. 1
    Employee worktime control moderates the effects of job strain and effort-reward imbalance on sickness absence: the 10-town study

    Employee worktime control moderates the effects of job strain and effort-reward imbalance on sickness absence: the 10-town study Bằng Leena Ala‐Mursula

    Được phát hành 2005
    lấy văn bản lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  2. 2
    Employee control over working times: associations with subjective health and sickness absences

    Employee control over working times: associations with subjective health and sickness absences Bằng Leena Ala‐Mursula

    Được phát hành 2002
    lấy văn bản lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  3. 3
    Hospital nurses' wellbeing at work: a theoretical model

    Hospital nurses' wellbeing at work: a theoretical model Bằng Kati Utriainen, Leena Ala‐Mursula, Helvi Kyngäs

    Được phát hành 2014
    lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  4. 4
    Effect of employee worktime control on health: a prospective cohort study

    Effect of employee worktime control on health: a prospective cohort study Bằng Leena Ala‐Mursula, Jussi Vahtera, Jaana Pentti, Mika Kivimäki

    Được phát hành 2004
    lấy văn bản lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  5. 5
    Long hours in paid and domestic work and subsequent sickness absence: does control over daily working hours matter?

    Long hours in paid and domestic work and subsequent sickness absence: does control over daily working hours matter? Bằng Leena Ala‐Mursula, Jussi Vahtera, Anne Kouvonen, Ari Väänänen, Anne Linna, Jaana Pentti, Mika Kivimäki

    Được phát hành 2006
    lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  6. 6
    Chronotypes and objectively measured physical activity and sedentary time at midlife

    Chronotypes and objectively measured physical activity and sedentary time at midlife Bằng Laura Nauha, Heidi Jurvelin, Leena Ala‐Mursula, Maisa Niemelä, Timo Jämsä, Maarit Kangas, Raija Korpelainen

    Được phát hành 2020
    lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  7. 7
    Work Time Control and Sleep Disturbances: Prospective Cohort Study of Finnish Public Sector Employees

    Work Time Control and Sleep Disturbances: Prospective Cohort Study of Finnish Public Sector Employees Bằng Paula Salo, Leena Ala‐Mursula, Naja Hulvej Rod, Philip Tucker, Jaana Pentti, Mika Kivimäki, Jussi Vahtera

    Được phát hành 2014
    lấy văn bản lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  8. 8
    Combined effects of uncertainty and organizational justice on employee health: Testing the uncertainty management model of fairness judgments among Finnish public sector employees

    Combined effects of uncertainty and organizational justice on employee health: Testing the uncertainty management model of fairness judgments among Finnish public sector employees Bằng Marko Elovainio, Kees van den Bos, Anne Linna, Mika Kivimäki, Leena Ala‐Mursula, Jaana Pentti, Jussi Vahtera

    Được phát hành 2005
    lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:
  9. 9
    Cohort Profile: 46 years of follow-up of the Northern Finland Birth Cohort 1966 (NFBC1966)

    Cohort Profile: 46 years of follow-up of the Northern Finland Birth Cohort 1966 (NFBC1966) Bằng Tanja Nordström, Jouko Miettunen, Juha Auvinen, Leena Ala‐Mursula, Sirkka Keinänen‐Kiukaanniemi, Juha Veijola, Marjo‐Riitta Järvelin, Sylvain Sebért, Minna Männikkö

    Được phát hành 2021
    lấy văn bản lấy văn bản
    Artigo
    Lưu vào danh sách
    Đã lưu trong:

Công cụ tìm kiếm: